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花呗套现需要收手续费吗:年轻员工不愿意巴结领导,往往是以下几点原因

花呗套现需要收手续费吗:01我的校友老张在县图书馆当馆长。过两天,图书馆有一批重要的客人要接待,老张把手下一帮人都喊到办公室,一来是征求大家的意见,二来是安排布置这次接待活动的具体任务。图书馆在去年通过公开招考,招来一个本科生小胡。老张心想,年轻人应该勇挑重担,可以通过一些活动,充分发挥年轻人的作用。老张说:“小胡,这次活动,由你跟踪来客的动向,还要处理客人的食宿问题。一定要注意,这批客人,都是有头有脸的人,还有我们的顶头上司也会来,马虎不得。”小胡领到任务之后,主动和相关工作人员打了电话,了解客人的具体行程。按照规定,帮助客人预订了房间。客人来的那一天,老张安排小胡去进县城的路口等待,怕客人走错了路。小胡说:“我发个导航位置给他们就好了,去路口接的话,是不是太麻烦了?”客人参观了图书馆和县里的一些图书室之后,就到了午饭时间。老张和客人去了酒店,却迟迟不见小胡来倒茶。隔了好一会,开始吃饭了,小胡才匆匆忙忙赶到。老张小声地地小胡说:“你把客人的房卡拿好了吗?”小胡凑到老张耳边说:“房卡都是宾馆总台,他们自己去登记,就行了。”等客人都离开之后,老张把小胡请到办公室:“小胡,你对客人的态度,也太不热情了,给上级领导当好服务员,是我们的应尽职责。你今天冷落了别人,以后你哪有机会提拔重用?”小胡一听这话,有些生气了:“张馆长,你也不想一想,他们都有手有脚,为什么自己不可以倒茶?为什么不可以自己拿房卡?还有,现在是信息时代,依靠导航,哪个角落都找得到,为什么要迎来送往?你们老一辈那一套,过时了。”听了小胡的话,老张气坏了,但是认真一想,小胡说得并没有错,老张只好作罢。02事实上,拒绝巴结领导的人,不仅仅是小胡一个。很多年轻人,都不愿意在领导面前低头哈腰,也不喜欢说阿谀奉承的话。年轻员工不愿意巴结领导,这是为什么?往往是以下几点原因。第一点,靠谁都不如靠自己,只有不断提升能力,才是最好的出路。俗话说:“没有金刚钻,别揽瓷器活。”你没有本事,你在任何单位,别人都看不起你,你就是和某领导走得很近,得到了提拔,还是会被人看不起,要是该领导离开了单位,还有可能被降职。巴结领导,在很多年轻人心里,认为是一种“狐假虎威”的做法,并不可取。如果自己有能力,就是在本单位没有得到重用,他可以跳槽去其它单位,真正赏识他的人,不会因为他不懂得巴结领导,而不重用他。我的表弟铮铮,上大学的时候,学的是化学专业。因为他很内向,毕业后很长一段时间都没有找到工作。后来,他在同学的介绍下,去了一家化工厂打工,因为他技术过硬,很快就被提拔到技术部上班。铮铮习惯了独来独往,很少参加单位的应酬,但是并没有影响到他的前途。他始终相信,是金子,在哪里都会发光。第二点,思想观念的转变,能够用金钱的解决的问题,尽量不用人情。去年十二月,我去广州出差。在出差之前,我就联系了在广州的同学西西。到了广州,西西开车来接我,然后把我送到了办事地点。过了一段时间,西西从广州回家乡了,我特意请西西吃了一顿饭,感谢西西开车接送我去办事。我算了一下,如果我打车去办事,来来往往要花两百块钱,我请西西吃饭,花了六百块钱。一来二去,我并没有节约出差成本,反而多花了钱。本来,我可以不请西西吃饭,但是不请的话,觉得欠了他的人情,感觉过意不去。还有,如果我不欠西西人情,单纯是请他吃一顿饭,意义又不一样了。《礼记·曲礼上》写道:“往而不来,非礼也;来而不往,亦非礼也。”人与人交往,需要礼尚往来,你不能占别人的便宜,你要是巴结了领导,你总不能光说不做吧,总得想办法送点东西给领导,或者帮领导解决一些实际情况。因为巴结别人,欠了人情债,总是觉得不是滋味。作为年轻人,能够用钱解决的事情,就不要用人情。别人和你非亲非故,凭什么要高看你一眼?你想要和别人加强联系,你就得付出。第三点,不想过太安逸的生活,没有在单位长期待下去的打算,一直在寻找跳槽的机会。一些在乡镇上班的年轻人,大部分都没有打算一辈子待在原单位不动,多数人在积极准备参加更高层次的考试,可以通过考试的平台调动到城里去上班。一些在小单位上班的年轻人,只是把单位作为一个临时的栖身之处,没有打算长期在单位混下去。他觉得自己没有必要巴结领导。俗话说:“人走茶凉。”要是你离开了原单位,谁还记得你,谁还在乎谁?与其花时间去巴结领导,不如花时间去看书,为跳槽做好准备。第四点,追求自由平等,拒绝盲目服从。曾经看过一个这样的故事:一个领导从县城坐车去省城,到了省城,居然不知道如何搭车去办事地点,也不知道到哪里去坐出租车,洋相百出。为什么有的领导分不清东南西北?因为他习惯了带着手下的人一起出行,手下的人喜欢“代劳”,主动向他示好。他单独办事的能力,已经丧失了。年轻人,树立了人人平等的观念,不管你是领导还是下属,还是普通群众,都是一样对待,不需要分出三六九等。每个人都有一双手一双脚,靠手劳动,靠脚走路。如果一个领导过惯了衣来伸手饭来张口的日子,那么下属的“巴结”,其实是害了他啊。第五点,靠阿谀奉承讨好领导,然后得到晋升机会的套路,有些过时了。喜欢巴结领导的人,不见得一定会得到提拔,也许还会被领导看不起。做好服务是本职工作不假,但是事事代劳,就有些过分了。想要被人高看一眼,最好的方法是亮出自己的成绩,而不是自吹自擂,也不是在别人面前点头哈腰。03与其讨好他人,不如武装自己;与其贬低自己,不如抬头做人;与其投机取巧,不如脚踏实地。人在社会上混,需要尊老爱幼、孝顺父母、敬畏法律、遵守规矩,但不需要盲目服从,更不需要唯唯诺诺做人。一个人只要找准了自己的定位,努力做好分内的工作,然后力所能及地帮助同事工作,就是一个优秀的员工。在领导面前阿谀奉承的套路,年轻人可能难以适应,或许他的内心是很排斥的。凡事都有两面,有利有弊,年轻员工不愿意巴结领导,不见得是一件坏事。作者:布衣粗食。关注我的文字,走进你的心灵。文中配图来源网络。
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